Als Polizeihauptkommissar a.D. mit 20 Jahren Erfahrung im Polizeivollzugsdienst, darunter viele Jahre in einer Festnahmeeinheit, weiß wie schnell Dinge eskalieren. Viele meiner Einsätze damals, waren deswegen eigentlich nur nötig, weil ein Streit sich so hochgeschaukelt hat, das ich am Ende eingreifen musste. Zur Not mit Handschellen.

Auf dem Weg zurück zur Dienststelle habe ich mich jedes mal gefragt, wie hätte man diesen Konflikt vermeiden können? Warum ist es überhaupt so weit gekommen?

Das hat mir oft und über lange Zeit keine Ruhe gelassen.

Heute denke ich mir, als Vater von einer Tochter, in was für einer Welt wird sie wohl mal groß werden.

Haben wir nicht die Verantwortung, gerade als Eltern, unseren Kindern beizubringen, wie sie es schaffen können, dass Streit nicht eskaliert und die Polizei schlichten muss?

Heute, als MINDCOP erlebe ich in Trainings und Coaching genau das gleiche in Unternehmen.

Stress in Meetings, Projekte gehen nicht voran, Mitarbeiter streiten sich, reden nicht mehr miteinander, tauschen sich nur noch über E-Mails aus oder melden sich aufgrund von Unzufriedenheit und ständigen Reibereien krank.

Dinge eskalieren und ein Projekt fährt gegen die Wand, bis der Kunde Sie anruft und zusammenfaltet. Das muss nicht sein.

Deshalb gilt meine ganze Leidenschaft dem Konfliktmanagement und der Erforschung von Konflikten.

Als Vater und ehemaliger Polizist, der damals tagtäglich Eskalationen gesehen und erlebt hat, weiß ich was Streit auslöst in dieser Gesellschaft.

Und deswegen, lege ich meine ganze Leidenschaft in meine Trainings und Coachings und möchte genau das vermitteln.